Prawo pracy 370-WS1-2GU
Ćwiczenia (CW) Rok akademicki 2023/24

Ludwik Florek, Prawo pracy, Warszawa 2023

Wiedza: absolwent zna i rozumie:

KA6_WG1,

w zaawansowanym stopniu zasady i instytucje prawa

związanego z obszarem bezpieczeństwa

„sposób weryfikacji – zaliczenie pisemne (test) i ocena aktywności na

zajęciach”

KA6_WK2,

podstawowe ekonomiczne, prawne, etyczne i inne

uwarunkowania działalności zawodowej w sektorze

związanym z zapewnieniem i ochroną bezpieczeństwa

„sposób weryfikacji – zaliczenie pisemne (test) i ocena aktywności na

zajęciach”

Umiejętności:

KA6_UW1,

wykorzystywać posiadaną wiedzę – formułować

i rozwiązywać złożone i nietypowe problemy

oraz innowacyjnie wykonywać zadania w warunkach nie

w pełni przewidywalnych przez:

– właściwy dobór źródeł pranych z zakresu prawa

administracyjnego (aktów prawnych, dorobku doktryny

i orzecznictwa organów i sądów działających w obszarze

bezpieczeństwo) i informacji z nich pochodzących,

dokonywanie oceny, krytycznej analizy i syntezy tych

informacji

„sposób weryfikacji – zaliczenie pisemne (test) i ocena aktywności na

zajęciach”

Kompetencje społeczne:

KA6_KK2,

uznawania znaczenia nabytej wiedzy w rozwiązywaniu

problemów poznawczych z zakresu prawa związanego

z obszarem bezpieczeństwo (materialnego, ustrojowego

i procesowego) oraz przedmiotu działania podmiotów

(organów i sadów) realizujących kompetencje z obszaru

bezpieczeństwo

„sposób weryfikacji – zaliczenie pisemne (test) i ocena aktywności na

zajęciach”

forma zaliczenia pisemna (test), aktywność studenta na

zajęciach może podnieść ocenę pozytywną z zaliczenia o 0,5 stopnia

1. Zasady prawa pracy. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu.

2. Strony stosunku pracy – pracownik i pracodawca. Przejście zakładu pracy.

3. Stosunek pracy – definicja, cechy. Charakterystyka pozaumownych stosunków pracy

4. Umowa o pracę – rodzaje, forma i treść umowy o pracę.

5. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - forma i elementy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę oraz roszczenia z tym związane.

6. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - forma i elementy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę oraz roszczenia tym związane.

7. Rozwiązanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Wygaśnięcie stosunku pracy. Zmiana treści umowy o pracę.

8. Obowiązki stron stosunku pracy, w tym przeciwdziałanie mobbingowi. Zakaz konkurencji. Dokumentacja pracownicza.

9. Wynagrodzenie za pracę.

10. Czas pracy – normy, systemy i rozkłady czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta.

11. Uprawnienia urlopowe i rodzicielskie pracowników.

12. Praca zdalna.

13. Odpowiedzialność porządkowa pracownika, odpowiedzialność materialna i za mienie powierzone.

prezentacja zagadnień przez prowadzącego, dyskusja, analiza orzecznictwa, kazusy