University of Bialystok - Central Authentication System
Strona główna

Management

General data

Course ID: 370-PS5-1ZAR
Erasmus code / ISCED: 10.001 The subject classification code consists of three to five digits, where the first three represent the classification of the discipline according to the Discipline code list applicable to the Socrates/Erasmus program, the fourth (usually 0) - possible further specification of discipline information, the fifth - the degree of subject determined based on the year of study for which the subject is intended. / (unknown)
Course title: Management
Name in Polish: Zarządzanie
Organizational unit: Faculty of Law
Course groups: (in Polish) 5L stac.jednolite magisterskie studia prawnicze - przedmioty fakultatywne
(in Polish) PR.Stacj. 1 rok sem. Letni
ECTS credit allocation (and other scores): 3.00 Basic information on ECTS credits allocation principles:
  • the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS;
  • the student’s weekly hourly workload is 45 h;
  • 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes;
  • weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS;
  • work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.

view allocation of credits
Language: Polish
Type of course:

elective courses

Mode:

(in Polish) w sali

Short description: (in Polish)

Przekazanie podstawowej wiedzy w zakresie nauki zarządzania, a w szczególności przedstawienie zagadnień związanych z zarządzaniem, w tym poszczególnych jego funkcji (tj.: planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników.

Full description: (in Polish)

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – stacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt

ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS)

Rok studiów/semestr – rok I/sem. II.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie)

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków.

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz.

Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019

3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Learning outcomes: (in Polish)

WIEDZA, absolwent zna i rozumie:

KP7_WG5 - ma pogłębioną wiedzę z zakresu innych dziedzin prawa i wybranych zagadnień z innych nauk społecznych

UMIEJĘTNOŚCI, absolwent potrafi:

KP7_UU2 - dostrzega związki między zjawiskami prawnymi, a innymi zjawiskami kulturowymi i społecznymi

KOMPETENCJE SPOŁECZNE, absolwent jest gotów do:

KP7_KK2 - potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny

KP7_KO3 - potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy

Sposób weryfikacji efektów uczenia się:

- zajęcia zdalne asynchroniczne - zadania pisemne, zaliczenie w formie pisemnej

- zajęcia stacjonarne w sali - zaliczenie w formie pisemnej

Assessment methods and assessment criteria:

Warunkiem dopuszczenia do końcowego zaliczenia konwersatorium jest nieprzekroczenie limitu jednej nieobecności na zajęciach. W przypadku opuszczenia przez studenta (z jakiejkolwiek przyczyny) więcej niż jednych zajęć, jest on zobowiązany do odpracowania nieobecności poprzez odpowiedź ustną na dyżurze lub realizację pisemnego zadania z zakresu materiału, który był opracowywany na przedmiotowych zajęciach. Odpracowanie nieobecności powinno nastąpić w terminie 2 tygodni od chwili ustania przyczyny nieobecności na zajęciach.

Zaliczenie w formie odpowiedzi ustnej.

W zależności od obowiązujących regulacji zastrzega się możliwość przeprowadzenia zaliczenia końcowego przy użyciu środków komunikacji elektronicznej w formie pisemnej.

Classes in period "Academic year 2023/2024" (past)

Time span: 2023-10-01 - 2024-06-30
Selected timetable range:
Go to timetable
Type of class:
Colloquium seminar, 15 hours more information
Coordinators: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Marta Jamiołkowska
Group instructors: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Marta Jamiołkowska
Students list: (inaccessible to you)
Credit: Grading
Type of course:

elective courses

Mode:

(in Polish) w sali

Short description: (in Polish)

Przekazanie podstawowej wiedzy w zakresie nauki zarządzania, a w szczególności przedstawienie zagadnień związanych z zarządzaniem, w tym poszczególnych jego funkcji (tj.: planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników.

Full description: (in Polish)

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – stacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt

ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS)

Rok studiów/semestr – rok I/sem. II.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium.

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje.

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 20,5 godz., zaliczenie 2 godz.

Razem: 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019

3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014

4. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

5. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Classes in period "Academic year 2024/2025" (past)

Time span: 2024-10-01 - 2025-06-30
Selected timetable range:
Go to timetable
Type of class:
Colloquium seminar, 15 hours more information
Coordinators: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska
Group instructors: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Dominika Litwińczuk
Students list: (inaccessible to you)
Credit: Grading
Type of course:

elective courses

Mode:

(in Polish) w sali

Short description: (in Polish)

Celem zajęć jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu zarządzania, w tym o poszczególnych jego funkcjach tj.: planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu (podejmowanie decyzji, motywowanie pracowników, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów) i kontrolowaniu. Przedmiotem treści wykładowych jest również organizacja i jej miejsce w otoczeniu.

Full description: (in Polish)

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – stacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt

ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS)

Rok studiów/semestr – rok I/sem. II.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie)

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, analiza przypadków

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz.

Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019

3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Classes in period "Academic year 2025/2026" (future)

Time span: 2025-10-01 - 2026-06-30
Selected timetable range:
Go to timetable
Type of class:
Colloquium seminar, 15 hours more information
Coordinators: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska
Group instructors: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska
Students list: (inaccessible to you)
Credit: Grading
Type of course:

elective courses

Mode:

(in Polish) w sali

Short description: (in Polish)

Celem zajęć jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu zarządzania, w tym o poszczególnych jego funkcjach tj.: planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu (podejmowanie decyzji, motywowanie pracowników, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów) i kontrolowaniu. Przedmiotem treści wykładowych jest również organizacja i jej miejsce w otoczeniu.

Full description: (in Polish)

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – stacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt

ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS)

Rok studiów/semestr – rok I/sem. II.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie)

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, analiza przypadków

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz.

Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019

3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Bialystok.
ul. Świerkowa 20B, 15-328 Białystok tel: +48 85 745 70 00 (Centrala) https://uwb.edu.pl contact accessibility statement site map USOSweb 7.1.2.0-8 (2025-07-09)