Zarządzanie
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 370-PS5-1ZAR |
| Kod Erasmus / ISCED: |
10.001
|
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie |
| Jednostka: | Wydział Prawa |
| Grupy: |
5L stac.jednolite magisterskie studia prawnicze - przedmioty fakultatywne PR.Stacj. 1 rok sem. Letni |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
| Skrócony opis: |
Przekazanie podstawowej wiedzy w zakresie nauki zarządzania, a w szczególności przedstawienie zagadnień związanych z zarządzaniem, w tym poszczególnych jego funkcji (tj.: planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników. |
| Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – stacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS) Rok studiów/semestr – rok I/sem. II. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie) Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków. Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz. Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS |
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019 3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 |
| Efekty uczenia się: |
WIEDZA, absolwent zna i rozumie: KP7_WG5 - ma pogłębioną wiedzę z zakresu innych dziedzin prawa i wybranych zagadnień z innych nauk społecznych UMIEJĘTNOŚCI, absolwent potrafi: KP7_UU2 - dostrzega związki między zjawiskami prawnymi, a innymi zjawiskami kulturowymi i społecznymi KOMPETENCJE SPOŁECZNE, absolwent jest gotów do: KP7_KK2 - potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny KP7_KO3 - potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy Sposób weryfikacji efektów uczenia się: - zajęcia zdalne asynchroniczne - zadania pisemne, zaliczenie w formie pisemnej - zajęcia stacjonarne w sali - zaliczenie w formie pisemnej |
| Metody i kryteria oceniania: |
Warunkiem dopuszczenia do końcowego zaliczenia konwersatorium jest nieprzekroczenie limitu jednej nieobecności na zajęciach. W przypadku opuszczenia przez studenta (z jakiejkolwiek przyczyny) więcej niż jednych zajęć, jest on zobowiązany do odpracowania nieobecności poprzez odpowiedź ustną na dyżurze lub realizację pisemnego zadania z zakresu materiału, który był opracowywany na przedmiotowych zajęciach. Odpracowanie nieobecności powinno nastąpić w terminie 2 tygodni od chwili ustania przyczyny nieobecności na zajęciach. Warunkiem przystąpienia do zaliczenia jest realizacja zadań zleconych w ramach zajęć zdalnych asynchronicznych. Konwersatorium kończy się zaliczeniem na ocenę. Zaliczenie ma formę pisemną - test. Zaliczenie w I terminie pisemne w formie testu. Skala ocen: od 2 do 5 zgodnie z poniższą punktacją: 19- 20 pkt – 5,0 17-18 pkt – 4,5 15-16 pkt– 4,0 13-14 pkt - 3,5 11-12 pkt – 3,0 0-10 pkt – 2,0 Zaliczenie w II terminie w formie odpowiedzi ustnej. *W zależności od obowiązujących regulacji zastrzega się możliwość przeprowadzenia zaliczenia końcowego przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Aktywny udział w zajęciach może podnieść ocenę końcową z zaliczenia o maksymalnie o 0,5 stopnia (konieczność uzyskania minimum 3 punktów). |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-06-30 |
 
PN KON
WT KON
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Marta Jamiołkowska | |
| Prowadzący grup: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Marta Jamiołkowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
| Skrócony opis: |
Przekazanie podstawowej wiedzy w zakresie nauki zarządzania, a w szczególności przedstawienie zagadnień związanych z zarządzaniem, w tym poszczególnych jego funkcji (tj.: planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników. |
|
| Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – stacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS) Rok studiów/semestr – rok I/sem. II. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium. Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje. Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 20,5 godz., zaliczenie 2 godz. Razem: 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019 3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014 4. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 5. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 |
|
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-06-30 |
PN KON
WT KON
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska | |
| Prowadzący grup: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska, Dominika Litwińczuk | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
| Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu zarządzania, w tym o poszczególnych jego funkcjach tj.: planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu (podejmowanie decyzji, motywowanie pracowników, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów) i kontrolowaniu. Przedmiotem treści wykładowych jest również organizacja i jej miejsce w otoczeniu. |
|
| Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – stacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS) Rok studiów/semestr – rok I/sem. II. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie) Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, analiza przypadków Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz. Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019 3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 |
|
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2025/26" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2025-10-01 - 2026-06-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska | |
| Prowadzący grup: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
| Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu zarządzania, w tym o poszczególnych jego funkcjach tj.: planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu (podejmowanie decyzji, motywowanie pracowników, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów) i kontrolowaniu. Przedmiotem treści wykładowych jest również organizacja i jej miejsce w otoczeniu. |
|
| Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – stacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne (2,25 pkt ECTS) oraz nauki o zarządzaniu i jakości (0,75 pkt ECTS) Rok studiów/semestr – rok I/sem. II. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin konwersatorium ( w tym 6 godz. zdalnie asynchronicznie) Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, analiza przypadków Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 15 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 37,5 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 26,5 godz., zaliczenie 2 godz. Razem: 81 godz., co odpowiada 3 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godz., co odpowiada 1,5 pkt. ECTS |
|
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019 3. Podstawy zarządzania pod red M. Strużyckiego, Warszawa 2014 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
