Prawo pracy [370-WS1-2GU]
Rok akademicki 2022/23
Wykład,
grupa nr 1
| Przedmiot: | Prawo pracy [370-WS1-2GU] | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Zajęcia: |
Rok akademicki 2022/23 [2022]
(zakończony)
Wykład [WYK], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Liczba osób w grupie: | 24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Limit miejsc: | (brak danych) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Prowadzący: | Tomasz Kałużny, Iwona Sierocka | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Literatura: |
Ludwik Florek, Prawo pracy, Warszawa 2021 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Zakres tematów: |
MODUŁ I. Wprowadzenie – pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy. Źródła i zasady prawa pracy. Wpływ regulacji unijnych na stosowanie krajowych przepisów prawa pracy. MODUŁ II. Stosunek pracy – pojęcie pracownika, pracodawcy, zakładu pracy, elementy stosunku pracy, przekształcenia po stronie pracodawcy - przejście zakładu pracy. MODUŁ III. Umowy o pracę – rodzaje umów o pracę, forma i treść umowy o pracę, zmiany treści umowy o pracę. MODUŁ IV. Rozwiązywanie umów o pracę – przepisy ogólne. Realizacja roszczeń pracowniczych. MODUŁ V. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - forma i elementy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę oraz roszczenia z tym związane. MODUŁ VI. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzeniem - forma i elementy oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę oraz roszczenia z tym związane. MODUŁ VII. Rozwiązanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Wygaśnięcie stosunku pracy. MODUŁ VIII. Obowiązki stron stosunku pracy, w tym przeciwdziałanie mobbingowi, świadectwa pracy i zakaz konkurencji. Dokumentacja pracownicza. MODUŁ IX. Wynagrodzenie za pracę, w tym premie i nagrody, odprawy. MODUŁ X. Czas pracy – normy, systemy i rozkłady czasu pracy. Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta. MODUŁ XI. Uprawnienia urlopowe i rodzicielskie pracowników. MODUŁ XII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Outsourcing pracowniczy. Telepraca, praca zdalna – home office. MODUŁ XIII. Odpowiedzialność porządkowa pracownika, odpowiedzialność materialna i za mienie powierzone. MODUŁ XIV. Realizacja roszczeń pracowniczych na podstawie przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego i innych ustaw. MODUŁ XV. Postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy, koszty postępowań sądowych. Alternatywne metody rozwiązywania i rozstrzygania sporów. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody dydaktyczne: |
prezentacja zagadnień przez prowadzącego, dyskusja, analiza orzecznictwa, kazusy |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody i kryteria oceniania: |
egzamin pisemny w formie testu 75%, aktywność na zajęciach 25%, |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
